Präsenz istkeine Strategie.Sondern eine Bühne.
Social Media Marketing ist die organische Arbeit an den Kanälen: Was dort steht, wenn jemand nachschaut. Denn nachgeschaut wird immer — vor der Anfrage, vor dem Termin, vor der Bewerbung.
Social Media Marketing ist die organische Arbeit an den Kanälen: Was dort steht, wenn jemand nachschaut. Denn nachgeschaut wird immer — vor der Anfrage, vor dem Termin, vor der Bewerbung.
Organische Kanäle verkaufen selten direkt. Sie arbeiten an drei Stellen, die sich schwer messen und trotzdem entscheiden:
Wer Sie prüft, findet aktuelle Inhalte statt eines toten Profils. Das ist bei fast jeder Anfrage der erste Blick.
Gesichter, Arbeit, Alltag. Menschen beauftragen Menschen — das gilt auch im Mittelstand, besonders bei der Personalsuche.
Ohne gepflegten Kanal verpufft jede Anzeige. Der Klick landet auf einem Profil, das nichts hergibt.
Welche Plattform passt zu Zielgruppe und Ressourcen? Meist sind es ein oder zwei, nicht fünf.
Ein Takt, der zum Betrieb passt und eingehalten wird. Lieber weniger und verlässlich.
Beiträge, Reels, Stories. Produziert oder begleitet — je nachdem, wie viel im Haus möglich ist.
Kommentare und Nachrichten beantworten. Reaktionszeit ist hier sichtbarer als überall sonst.
Partner, Kunden und lokale Netzwerke einbinden. Wirkt im Mittelstand stärker als gekaufte Reichweite.
Was gelesen, gespeichert und geteilt wird — und was davon zu Anfragen führte.
Wo ist die Zielgruppe wirklich, und was lässt sich dauerhaft bespielen? Eher reduzieren als ergänzen.
Vollständige Angaben, aktuelle Bilder, klare Beschreibung. Bevor der erste neue Beitrag kommt.
Fester Plan mit Zuständigkeit und Vorlauf. Die ersten Monate entscheiden, ob es sich einspielt.
Was gut läuft, wird wiederholt und geschärft. Formate, die niemand liest, werden gestrichen.
Die Reichweite organischer Beiträge ist seit Jahren rückläufig. Gepflegte Kanäle sind die Voraussetzung dafür, dass Werbung funktioniert — nicht ihr Ersatz.
Alle Disziplinen in einer Roadmap, mit Budget, Reihenfolge und Live-Report. Ab 70.000 € Jahresbudget.
Wissen ins eigene Team holen — Seminare, Workshops und Begleitung beim Aufbau interner Kompetenz.
Beispiele aus der Praxis: Bella Napoli · Russell Pirrit — alle Cases
Sie haben weitere Fragen? Kick-Off vereinbaren — oder einfach anrufen.
Das hängt von Zielgruppe und Ressourcen ab. Im Mittelstand sind es meist Instagram und Facebook, im B2B LinkedIn. Entscheidend ist, was sich dauerhaft bespielen lässt.
Lieber selten und verlässlich. Drei gute Beiträge im Monat wirken stärker als zwölf, die nach Pflichtübung aussehen.
Oft ja, und meist ist es sogar besser — Inhalte aus dem Betrieb wirken echter als produzierte. Wir bauen den Rahmen und schulen das Team, dafür gibt es den Campus.
Hier geht es um organische Inhalte, dort um bezahlte Reichweite. Meta Ads bringt Menschen auf den Kanal, dieser überzeugt sie.
Ja, aber anders. Im B2B geht es weniger um Reichweite als um Nachweis: Wer geprüft wird, soll etwas Aktuelles und Fachliches finden.
Im Kick-Off sehen wir uns Ihre Profile an und sagen, welche sich lohnen, welche geschlossen gehören und was ein realistischer Takt wäre. Kostenlos, unverbindlich, ehrlich.
Sie müssen den Inhalt von reCAPTCHA laden, um das Formular abzuschicken. Bitte beachten Sie, dass dabei Daten mit Drittanbietern ausgetauscht werden.
Mehr InformationenSie sehen gerade einen Platzhalterinhalt von Facebook. Um auf den eigentlichen Inhalt zuzugreifen, klicken Sie auf die Schaltfläche unten. Bitte beachten Sie, dass dabei Daten an Drittanbieter weitergegeben werden.
Mehr InformationenSie müssen den Inhalt von reCAPTCHA laden, um das Formular abzuschicken. Bitte beachten Sie, dass dabei Daten mit Drittanbietern ausgetauscht werden.
Mehr InformationenSie sehen gerade einen Platzhalterinhalt von TrustIndex. Um auf den eigentlichen Inhalt zuzugreifen, klicken Sie auf die Schaltfläche unten. Bitte beachten Sie, dass dabei Daten an Drittanbieter weitergegeben werden.
Mehr Informationen