Die UPON GmbH ist keine klassische Agentur für Personalmarketing. Wir denken HR Marketing nicht in Stellenanzeigen, sondern in Systemen, die Ihre Arbeitgebermarke sichtbar machen – langfristig, glaubwürdig, strategisch.
Denn neue Talente lassen sich heute nicht mehr mit leeren Phrasen gewinnen. Was wirkt, ist echte Sichtbarkeit, Authentizität und ein durchdachter Auftritt über alle Kanäle hinweg.
Die UPON GmbH ist keine klassische Agentur für Personalmarketing. Wir denken HR Marketing nicht in Stellenanzeigen, sondern in Systemen, die Ihre Arbeitgebermarke sichtbar machen – langfristig, glaubwürdig, strategisch.
Denn neue Talente lassen sich heute nicht mehr mit leeren Phrasen gewinnen. Was wirkt, ist echte Sichtbarkeit, Authentizität und ein durchdachter Auftritt über alle Kanäle hinweg.
Employer Branding wirkt mit Struktur. Viele Unternehmen suchen händeringend Mitarbeitende – und verlieren dabei den Blick für die eigentlichen Fragen:
Was erfolgreiches HR-Marketing wirklich braucht
UPON entwickelt HR-Marketing-Konzepte, die nicht bei der Jobanzeige enden:
Wir verwandeln HR Marketing in ein System, das Talente anzieht – nicht nur Bewerbungen generiert.
Warum UPON? Weil Sichtbarkeit ohne System verpufft
HR Marketing wird oft als „Kampagne“ gedacht – mit kurzfristigen Peaks und kaum nachhaltiger Wirkung.
Wir bei UPON bauen Ihre Arbeitgebermarke wie eine Kundenmarke auf – mit Wiedererkennungswert, Vertrauen und strategischer Wirkung.
Unser Ansatz verbindet:
So entsteht ein funktionierender Recruiting-Trichter, nicht nur ein nettes Karrierevideo. Mit uns gewinnen Sie das richtige Personal. Wir entwickeln mit Ihnen gemeinsam eine Strategie, wie Ihre Firma neue qualifizierte Fachkräfte akquiriert. Dafür nutzen wir Kreativ-Workshops & Beratungstermine, um diese Strategie gemeinsam zu entwickeln.
Ziel dieser Konzpetionsphase ist die Entwicklung von Personas. Außerdem legen wir fest, in welchen Social-Media-Kanälen wir für Sie Mitarbeiterakquise betreiben.
Danach erstellen wir Präsenzen auf allen Social-Media-Kanälen für Ihre Firma und schaffen die notwendigen Grundlagen für ein erfolgreiches Employer Branding. Zu den Grundlagen sollte auch ein Karriereportal gehören.
Über die ausgewählten Social-Media-Kanäle, Stellenportale & weiteren Plattformen akquirieren wir dann für Sie Fachkräfte auf die zu besetzenden Stellen.
Warum Personalmarketing online?
Zeiten ändern sich. Vom Flugblatt, zur Zeitungsanzeige bis hin zur Außenwerbung über online Job-Portale – wir sind es gewohnt auf vielen unterschiedlichen Wegen Personal zu akquirieren. Früher war es noch einfacher motivierte und top ausgebildete Mitarbeiter zu finden. Heute wird es immer schwieriger die passenden Stellen zu besetzen. Die Akquise neuer Fachkräfte ist teuer. Wer die richtigen Kanäle nutzt spart Geld.
Im Internet und speziell in den sozialen Netzwerken verbringen Menschen heutzutage ihre Zeit. Sie kommunizieren mit Freunden und Bekanntschaften über das, was sie bewegt. Auch über den Job, das Team und Themen rund um die Arbeit. Wir suchen die Kommunikation mit Ihren potentiellen Mitarbeitern und präsentieren Ihr Unternehmen optimal im Internet.
HR-Management im Web läuft anders
Das HR-Management profitiert vom Internet und den sozialen Netzwerken. Ihr Personalmanagement und Marketing kann wichtige Impulse aus der Online Community sammeln und gezielt Menschen ansprechen, die zur Unternehmenskultur passen.
Unsere Aufgabe ist Ihnen zu helfen Recruitment dort zu betreiben, wo sich die Zielgruppe aufhält. Unsere Maßnahme dienen der Steigerung der Aufmerksamkeit im Web, auf Facebook, XING, Google+ und LinkedIn und gleichermaßen die Attraktivität Ihrer Marke zu stärken.
Im Web sprechen wir anders, wir schreiben in einem anderen Stil. Sprechen Sie uns an. Wir finden Ihre Traumbewerber.
Employer Branding wirkt mit Struktur. Viele Unternehmen suchen händeringend Mitarbeitende – und verlieren dabei den Blick für die eigentlichen Fragen:
Was erfolgreiches HR-Marketing wirklich braucht
UPON entwickelt HR-Marketing-Konzepte, die nicht bei der Jobanzeige enden:
Wir verwandeln HR Marketing in ein System, das Talente anzieht – nicht nur Bewerbungen generiert.
Warum UPON? Weil Sichtbarkeit ohne System verpufft
HR Marketing wird oft als „Kampagne“ gedacht – mit kurzfristigen Peaks und kaum nachhaltiger Wirkung.
Wir bei UPON bauen Ihre Arbeitgebermarke wie eine Kundenmarke auf – mit Wiedererkennungswert, Vertrauen und strategischer Wirkung.
Unser Ansatz verbindet:
So entsteht ein funktionierender Recruiting-Trichter, nicht nur ein nettes Karrierevideo. Mit uns gewinnen Sie das richtige Personal. Wir entwickeln mit Ihnen gemeinsam eine Strategie, wie Ihre Firma neue qualifizierte Fachkräfte akquiriert. Dafür nutzen wir Kreativ-Workshops & Beratungstermine, um diese Strategie gemeinsam zu entwickeln.
Ziel dieser Konzpetionsphase ist die Entwicklung von Personas. Außerdem legen wir fest, in welchen Social-Media-Kanälen wir für Sie Mitarbeiterakquise betreiben.
Danach erstellen wir Präsenzen auf allen Social-Media-Kanälen für Ihre Firma und schaffen die notwendigen Grundlagen für ein erfolgreiches Employer Branding. Zu den Grundlagen sollte auch ein Karriereportal gehören.
Über die ausgewählten Social-Media-Kanäle, Stellenportale & weiteren Plattformen akquirieren wir dann für Sie Fachkräfte auf die zu besetzenden Stellen.
Warum Personalmarketing online?
Zeiten ändern sich. Vom Flugblatt, zur Zeitungsanzeige bis hin zur Außenwerbung über online Job-Portale – wir sind es gewohnt auf vielen unterschiedlichen Wegen Personal zu akquirieren. Früher war es noch einfacher motivierte und top ausgebildete Mitarbeiter zu finden. Heute wird es immer schwieriger die passenden Stellen zu besetzen. Die Akquise neuer Fachkräfte ist teuer. Wer die richtigen Kanäle nutzt spart Geld.
Im Internet und speziell in den sozialen Netzwerken verbringen Menschen heutzutage ihre Zeit. Sie kommunizieren mit Freunden und Bekanntschaften über das, was sie bewegt. Auch über den Job, das Team und Themen rund um die Arbeit. Wir suchen die Kommunikation mit Ihren potentiellen Mitarbeitern und präsentieren Ihr Unternehmen optimal im Internet.
HR-Management im Web läuft anders
Das HR-Management profitiert vom Internet und den sozialen Netzwerken. Ihr Personalmanagement und Marketing kann wichtige Impulse aus der Online Community sammeln und gezielt Menschen ansprechen, die zur Unternehmenskultur passen.
Unsere Aufgabe ist Ihnen zu helfen Recruitment dort zu betreiben, wo sich die Zielgruppe aufhält. Unsere Maßnahme dienen der Steigerung der Aufmerksamkeit im Web, auf Facebook, XING, Google+ und LinkedIn und gleichermaßen die Attraktivität Ihrer Marke zu stärken.
Im Web sprechen wir anders, wir schreiben in einem anderen Stil. Sprechen Sie uns an. Wir finden Ihre Traumbewerber.
Entscheiden Sie sich für UPON und machen Sie einen Punkt hinter das Thema Online-Recruiting. Ob Fachkräftemangel, Generationswechsel oder Standortmarketing: Unsere Pakete sind auf Ihre HR-Ziele abgestimmt.
Entscheiden Sie sich für UPON und machen Sie einen Punkt hinter das Thema Online-Recruiting. Ob Fachkräftemangel, Generationswechsel oder Standortmarketing: Unsere Pakete sind auf Ihre HR-Ziele abgestimmt.
Ideal für Unternehmen mit 30.000–70.000 € Jahresbudget und klarem Fokus auf Kunden- oder Mitarbeitergewinnung.
Empfohlen ab 70.000 € Jahresbudget für ganzheitliches Online-Marketing mit Branding- und Performance-Zielen.
Für größere Unternehmen mit einem Mediabudget von über 10.000€ pro Monat.
Ideal für Unternehmen mit 30.000–70.000 € Jahresbudget und klarem Fokus auf Kunden- oder Mitarbeitergewinnung.
Empfohlen ab 70.000 € Jahresbudget für ganzheitliches Online-Marketing mit Branding- und Performance-Zielen.
Geeignet für größere Unternehmen und Organisationen mit einem Mediabudget über 10.000€ p. M.
Umfassende Expertise
Wir besetzen mit unserem Team alle relevanten Aspekte des Online-Marketing mit jeweils über einem Jahrzehnt Erfahrung. Genau wie unsere Lösungen sind wir als Team optimal aufeinander abgestimmt und arbeiten interdisziplinär – Hand in Hand. Dabei unterstützt die Effizienz von künstlicher Intelligenz unsere Expertise, Kreativität und Erfahrung. Getreu dem Motto: Created by humans – supported by AI.
Ganzheitlicher Ansatz
Mit dem von uns eigens geschaffenen Monitoring-Tool bieten wir einen gebündelten Live-Report aller relevanten Kennzahlen der gesamten Online-Marketing-Performance in einer übersichtlichen Darstellung. So werden messbare Erfolge für alle Beteiligten sichtbar und ermöglicht uns, flexibel und schnell auf jegliche Entwicklungen und Trends zu reagieren.
Simples Preismodell
Unser Ziel ist es, Ihnen eine einfache und verständliche Lösung mit maximaler Planungssicherheit zu bieten. Durch eine fixe monatliche Pauschale fallen bei uns keine hohen Initialinvestitionen oder Kosten für unterschiedliche Dienstleister an, bei denen man leicht den Überblick verliert. In unseren Paketen sind alle Leistungen inkludiert, die Sie für den Online-Marketing-Erfolg benötigen.
Nachhaltige Zusammenarbeit
Wir sind Ihr zentraler Ansprechpartner für alle Disziplinen des Online-Marketings – stets mit dem Fokus einer langfristigen Partnerschaft. Viele Kunden vertrauen uns und arbeiten schon seit über 10 Jahren mit uns zusammen. Wir sehen uns als Team und freuen uns über den gemeinsamen Erfolg. Die Zusammenarbeit soll allen Beteiligten Spaß machen. Wir möchten Sie mit unserer Leidenschaft für Online-Marketing anstecken und begeistern.
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